Arthur Lubbers

Zwaar beroep

Alle goede voornemens over minder regeldruk en het terugdringen van de administratieve rompslomp voor bedrijven konden nog voor 2010 begonnen was de prullenbak in.

Wat is er aan de hand? De AOW-leeftijd gaat naar 67 jaar en zoals gebruikelijk gelden er ook hier uitzonderingen: de zware beroepen moeten worden ontzien. En dus zagen de Haagse technocraten hun kans schoon een nieuwe papieren tijger in het leven te roepen. En wel eentje met grote, scherpe tanden. Want de boodschap is duidelijk: de lasten moeten volledig op de schouders van de werkgever rusten. Als een werknemer na dertig jaar zware arbeid binnen of buiten het bedrijf geen lichtere functie krijgt, moet de werkgever namelijk tien jaar lang 14% van zijn jaarsalaris in een fonds storten. (De moegestreden werknemer kan dan op zijn 65^e stoppen, want uit het fonds  wordt de overbruggingsperiode tot zijn 67^e gefinancierd.)

De uitvoering is echter minder duidelijk. Want wat is een zwaar beroep, wie bepaalt dat  en hoe bepaalt hij dat dan? Dit is het door de topambtenaren uitgewerkte plan: werkgevers- en werknemersorganisaties mogen beroepen voordragen, maar uiteindelijk maakt minister Donner per decreet de zwarte lijst bekend. Een arbeidsomstandighedenenquête moet jaarlijks aantonen dat het beroep wat betreft risico’s en gevolgen voor de gezondheid, inderdaad als zwaar mag worden bestempeld. En dat zal de minister vervolgens allemaal nog eens via een vijfjaarlijkse evaluatie gaan toetsen. De werkgever ondertussen, moet een actieplan indienen, waarin hij uit de doeken doet hoe hij het zware beroep lichter denkt te maken, hoe hij de arbeidsongeschiktheid gaat verminderen en hoe hij de duurzame inzetbaarheid van de werknemer meent te verbeteren. Ga er maar aan staan...

En zo is een nieuw bureaucratisch monster is gecreëerd. Ik zie de vuistdikke dossiermappen al hoog opgestapeld op het bureau van die arme p&o’er liggen. Eén ding is zeker, als de plannen van Donner doorgaan, wordt dit beroep in elk geval een stuk zwaarder.

Gepost op 4 januari 2010 : 15:14
Permalink | Reacties (0)

Reacties

Plaats een reactie