Arthur Lubbers

Storm

Kijkt u eens goed om u heen. Van elke twee collega’s die u nu achter hun bureau ziet zitten of over de gang ziet lopen, droomt ten minste één van een andere baan. Uit recent onderzoek Towers Watson blijkt ook waarom: 39% van alle werknemers voelt zich (niet meer) betrokken bij het eigen bedrijf. Zij zijn er wel klaar mee. Weg hier, opnieuw beginnen. Genoeg van het gezeik over die sfeerverziekende reorganisatie, hoge werkdruk door onderbezetting, bezuinigingen op zo ongeveer alles wat leuk en eerder beloofd is en andere demotiverende zaken als het niet mogen volgen van die eendaagse cursus van een paar honderd euro of het afgelasten van het traditionele jaarlijkse bedrijfsuitje.

Natuurlijk, als het stormt moet je schuilen - blijf zitten waar je zit en verroer je niet, zongen wij vroeger – maar de lage arbeidsmobiliteit van dit moment is slechts de stilte voor een nieuwe orkaan die onze kant op komt. De helft van uw collega’s pimpt alvast zijn LinkedIn-profiel, gaat net iets te vaak naar de zoveelste netwerkborrel en probeert niet te laten merken dat hij eigenlijk al afscheid genomen heeft. Als de economie (straks?) weer aantrekt, barst ’t echt los. Dan regent het weer vacatures en wordt de arbeidsmarkt overspoeld met mensen die 'toe zijn aan een nieuwe uitdaging'. Gevolg: afdelingen lopen in no time leeg en werknemers doen de net afgeronde gedwongen reorganisatie vrijwillig nog eens dunnetjes over.

Daar zit je dan als p&o’er en je ziet het met lede ogen aan. Na jaren van opbouwend werk met prachtige talent managementprogramma’s en creatieve binden & boeien-plannen, krijg je opeens de botte bijl in handen gedrukt en mag je je eigen werk binnen een jaar tot de grond toe afbreken. Dat uit onderzoek van Yacht niet zo lang geleden bleek dat één op de vijf hoogopgeleide hr-professionals zelf ook zeer actief zoekt naar een andere baan, verbaast mij niet. Misschien ook maar eens wat meer ‘linkedinnen’? Of blijft u rustig zitten en trotseert u ook de volgende storm?

Gepost op 7 april 2010 : 11:16
Permalink | Reacties (1)

Reacties

Tja, hoe kunnen we de eeuwenoude golfbeweging van inkrimpen en uitbreiden doorbreken? That's the question! Het is net als met het lijnen in het privé leven. Als je er eenmaal mee begint blijft het bestaan. Wie heeft er een antwoord op?

Richard | 10 apr 2010 22:25:52

Plaats een reactie