Arthur Lubbers

Is dit het nou?

‘Ik krijg gewoon geen energie van achter de computer zitten’, gaf de 42-jarige it’er als reden voor opzeggen van zijn baan. Tijdens de daaropvolgende wereldreis heeft hij bedacht waar hij dan wel energie van krijgt. Het werd ‘ergens rustig met gehandicapten werken’.
Afgezien van de vraag of het wel zo verstandig is je carrière zo drastisch te beëindigen en ‘rustig’ (?!) met gehandicapten te gaan werken, het is goed dat iemand zich van tijd tot tijd afvraagt of hij nog wel op zijn plek zit.

Het is in ieder geval beter dan maar doorgaan en doorgaan totdat je helemaal vastloopt in je werk. Want ik zie om mij heen de ene na de andere late dertiger in een vroegtijdige midlife crisis belanden. Oververmoeid meldt hij zich bij de huisarts en vervolgens begint traag de medische molen te draaien. De bedrijfsarts schrijft een paar weken rust voor, vervolgafspraakje hier, gesprekje met werkgever daar en ondertussen is het maanden kwakkelen. Vooral degene die nog nooit eerder een echte persoonlijke crisis hebben meegemaakt, noemt zichzelf al gauw ‘overspannen’ en ‘depressief’, wat hun psycholoog graag bevestigt. Op feestjes en verjaardagen is bijna hip om te zeggen dat je even een burnout hebt. U merkt, ik neem dat soort geluiden niet altijd even serieus – een echte burnout is namelijk heel ernstig, dan kom je een tijdje helemaal niet op feestjes –  maar er speelt deze generatie X-werknemer wel degelijk iets parten. Na de studie stort hij zich vol verwachting op zijn carrière, maar het enthousiasme tempert geleidelijk aan totdat hij zich na een jaar of tien op een kwade dag afvraagt ‘is dit het nou?’

Misschien had een goede loopbaanadviseur de dolende ict’er of uitgebluste dertiger wel weer op het juiste spoor kunnen zetten voordat hij volledig ontspoort, ziek wordt of voorgoed zijn biezen pakt. Een andere functie? Minder verantwoordelijkheden? Juist meer bevoegdheden en taken? Of buiten de organisatie op zoek gaan naar de droombaan? – wat de uitkomst ook is, zowel werkgever als werknemer hebben baat bij een helder, professioneel carrièreadvies voor de medewerker.
Hoewel,  bij nader inzien… een mooie wereldreis mag dan een omweg zijn voor het vinden van het juiste loopbaanpad, het lijkt me een aantrekkelijk alternatief.

Gepost op 18 april 2011 : 16:41 in Weblogs
Permalink | Reacties (0)

Reacties

Plaats een reactie