Harald Roelofs

Vakantie

De regering heeft het opsparen van vakantiedagen beperkt en dat is een goede zaak. Nou ben ik zelf nog geen lichtend voorbeeld wat dat betreft want mijn opgespaarde vakantiedagen zijn nog talrijk. Maar de werkende mens heeft een aantal aaneengesloten weken per jaar nodig om eens tijd voor zichzelf te nemen en zich een aantal vragen te stellen. In het dagelijkse leven maken we daar immers weinig tijd voor of je moet op meditatieles zitten en iedere week letterlijk even stil staan. Maar het merendeel jakkert gewoon iedere dag door. Opstaan, werken, sporten, sociale verplichtingen, et cetera. En als je ook nog een gezin hebt, is dat eigenlijk een extra bedrijf dat je moet runnen. Geen tijd om eens bij je zelf naar binnen te gaan en je een aantal dingen af te vragen: zit ik op de goede weg? Doe ik werk dat me energie geeft of word ik er alleen maar moe  en gefrustreerd van? Wat zijn eigenlijk mijn doelen? 

Vakantie is een goede gelegenheid om eens wel stil te staan bij die vragen. Een weekje is dan niet genoeg. Het kost al een paar dagen om volledig los te komen van je dagelijkse werkbeslommeringen. Laat dan je werk volledig los. Geniet van strand, natuur, architectuur , cultuur of wat je ook hebt opgezocht voor je vakantie. Na een dag of wat is je hoofd leeg en juist dan komen vanzelf dingen in je op: nieuwe ideeën, een algeheel gevoel over je huidige leven en werk, oplossingen voor problemen die spelen en je gaat vanzelf weer nadenken wat je nu eigenlijk leuk en belangrijk vindt. Soms kom je dan tot de conclusie dat je je werk op een andere manier wilt doen. Of je komt er achter dat je eigenlijk een andere baan wilt of zelfs heel ander werk wilt doen. Vervolgens is het een kwestie van durven doen. Het lef hebben een nieuwe weg te behandelen. Bedenk dat mensen meestal spijt hebben van wat ze niet gedaan hebben. Zelden van wat ze wel gedaan hebben.

Als P&O’er hoef je (in elk geval aanvankelijk) geen diepe gesprekken te voeren om zo’n proces in gang te zetten. Stimuleer managers lange vakanties te nemen en vraag hen om de mensen uit hun teams hetzelfde te doen. Want voor je organisatie wil je alleen mensen die  hun werk met veel plezier doen en daar energie van krijgen. Want die mensen zijn het meest productief. En natuurlijk geldt mijn advies ook voor uzelf als p&o’ er. Ga lekker lang op vakantie, geniet en kom tot u zelf en uw drijfveren. Ik ga in elk geval nu lekker lang op vakantie. Mij ziet of hoort u even niet; ik ga naar Dahab, aan de Egyptische kust: Lekker lezen op het strand en in de tuin van de vakantiewoning, zwemmen in zee, snorkelen, duiken en yogalessen volgen. Als ik dan niet tot mezelf kom... 

Gepost op 7 augustus 2011 : 14:04
Permalink | Reacties (1)

Reacties

Wat een hip Appartemente!

Peter de Wit | 31 aug 2011 19:29:20

Plaats een reactie