Linda van Putten

Kromspraak

 
'Als enerzijds gesteld en anderzijds niet of onvoldoende weersproken, alsmede op grond van de inhoud van de overgelegde producties, voor zover niet betwist, staat het volgende tussen partijen vast.’ Heerlijk, zo’n pakkende openingszin die de lezer doet verlangen de rest van het rechtspraakbericht meteen te verorberen. Rechtspraakberichten. Ze vervelen nooit. Iedere keer opnieuw vraag ik me af wie de archaïsche verslaggever is. Is het een ambitieuze starter die door ingewikkeld taalgebruik indruk denkt te maken? Of is de auteur een uitgebluste 60’er die bijna met pensioen mag en veel liever de zin ‘Tussen partijen is in geschil of het ontslag op staande voet al dan niet onverwijld is gegeven.’
getikt had met z’n oude typemachine?

Jip en Janneke taal is misschien wat veel gevraagd, maar iets minder kromme zinnen zouden heel welkom zijn. Bovendien is de lengte van de zinnen soms adembenemend lang: 

‘Als dan vervolgens bij een werkgever het vermoeden rijst dat zich een dringende reden tot ontslag van een werknemer voordoet en hij zich – alvorens tot ontslagverlening op staande voet over te gaan – van de juistheid van dat vermoeden wil vergewissen, is de daarbij van hem te vergen mate van voortvarendheid afhankelijk van de omstandigheden van het geval, waarbij onder meer valt te denken aan de aard en omvang van eventueel noodzakelijk onderzoek, de behoedzaamheid die bij het instellen van zulk onderzoek geboden kan zijn om geen onrust in het bedrijf van de werkgever te wekken, de eventuele noodzaak tot het inwinnen van rechtskundig advies en tot het verzamelen van bewijsmateriaal, en de door de werkgever in acht te nemen zorg om te vermijden dat, bij ongegrondbevinding van het vermoeden, de werknemer in zijn gerechtvaardigde belangen zou worden geschaad (Hoge Raad 15 februari 1980, NJ 1980, 328 en Hoge Raad 27 april 2001, JAR 2001, 95).’

Hallo, bent u er nog? Wie niet voortijdig afhaakt, kan smullen van kleine en grote drama’s op de werkvloer. Zoals de wanhopige zaalchef (57) van een gokhal die op staande voet ontslagen wordt, omdat hij tegen de regels in zelf ook even een spelletje roulette speelt. En ook even de hopperkleppen van de roulette heeft weggenomen. Nee, heus niet voor eigen gewin maar om een technische storing te verhelpen. Hij weet zelf ook niet waarom hij een gokje waagde, maar ontslag op staande voet is onterecht. Want er is al lange tijd een bedrijfscultuur waarin de regels worden overtreden. Bovendien maakt hij als 50-er weinig kans meer op een nieuwe baan, zo luidt het verweer. 

P&o’ers kunnen veel leren van iedere casus, maar de vraag is wie het einde van het bericht haalt. Gelukkig zijn er mensen die ervoor betaald worden om de berichten te decoderen. Zie onze rechtspraakrubriek. Als enerzijds gesteld en anderzijds niet of onvoldoende weersproken, alsmede op grond van de inhoud van de overgelegde producties, voor zover niet betwist, raad ik u met klem aan u onverwijld te spoeden naar naar deze sectie en de kennis tot u te nemen.

Gepost op 9 november 2010 : 13:05
Permalink | Reacties (0)

Reacties

Plaats een reactie