Linda van Putten

« Treurig | Hoofdmenu | Digitale stroop »

Raar

Rare personeelsadvertenties. Ze triggeren en blijven langer hangen, maar of ze mensen extra aanmoedigen om te solliciteren is de vraag. Ik herinner me een uitgeverij die een pr adviseur zocht. De genoemde taken waren aantrekkelijk. Aan het eind van het lijstje stond de klapper: Is niet te beroerd om af en toe de afwas te doen. Het prikkelde mijn verbeelding. Was de directrice een betuttelende vrouw die haar pand rein wilde houden, maar op de schoonmaak bezuinigde? Betrof het een team dat elke nieuwe medewerker graag ontgroende? Of was dit juist één gezellige bende waar in een huiselijke setting niemand te beroerd was om een huishoudelijk klusje te doen? Ik ben er nooit achtergekomen wat de werkelijkheid was. Maar dat lag waarschijnlijk meer aan het geboden salaris.

Bij adviesbureau ResetManagement werkte de rare advertentie goed. Het bureau zocht onlangs een Officemanager, bij voorkeur homo. Omdat dat vaak prettige en gedreven mensen zijn, aldus Nono Schrader, de zakelijk leider van het bureau. Ze kreeg beduidend meer reacties dan normaal, vertelde ze. Bij schoenensite zappos.com moeten sollicitanten op een schaal van 1 tot 10 aangeven hoe gek ze zijn. 'Bij het cijfer 1 is iemand waarschijnlijk iets te rechtlijnig. Bij een 10 oordelen we iemand als te psychotisch.' Jammer dat ze het al verklapt hebben want nu kennen sollicitanten al de sociaal wenselijke marges. Ook een rare personeelsadvertentie gezien? Meld ze hier, ter lering en de vermaak.

 

Gepost op 10 maart 2011 : 16:00
Permalink | Reacties (2)

Reacties

En functie bij Resetmanagement is vervuld. Kijk op www.metronieuws.nl wie het is geworden of kopiëer deze link:
http://www.metronieuws.nl/algemeen/een-homo-gezocht-een-homo-gevonden/SrZkez!SXaeLa8D8QC/

Linda | 26 mei 2011 14:57:24

Ik herinner me een rare van de Groene Amsterdammer. Ze zochten een tijd geleden een 'plasterkslaaf'..of was het nu plasterkkruiwagen (door plasterkfonds konden bep. tijdschriften tijdelijk meer jonge journalisten aannemen)? In ieder geval was het een vrij agressieve personeelsadvertentie, waarschijnlijk met een knipoog bedoeld. Maar bij mij werkte die niet.

Ton | 14 mrt 2011 10:42:55

Plaats een reactie

Naam:

E-mail adres:

URL:

Persoonlijke gegevens onthouden?

Reacties: