Nicole Weidema

Sweet sorrow

Parting is such sweet sorrow, partir c’est mourir un peu… De internationale klassiekers weten wel dat afscheid nemen niet meevalt. Of het nou het uitzwaaien is van een collega die op zoek gaat naar nieuwe uitdagingen, of afscheid van een manier van werken die je kent en waar je je veilig bij voelt.
Het is dan ook niet voor niets dat medewerkers graag Het Nieuwe Werken aanvaarden, zolang ze dan maar wel ook nog toegang hebben tot een vertrouwde werkomgeving en ze ook nog vaak persoonlijk contact hebben met hun collega’s. Want het mag dan eenzaam zijn aan de top, elke dag in je eentje met je laptopje aan de keukentafel zitten is blijkbaar toch ook niet alles. De HR-directeur van Plantronics ziet hoe na de invoering van slimmer werken – zoals HNW in Engeland heet – mensen juist meer contact met elkaar hebben dan toen ze nog verplicht elke dag op kantoor werkten. Nu missen ze elkaar, en gaan dus echt het gesprek aan wanneer ze toevallig tegelijkertijd in het bedrijf aanwezig zijn.

Afscheid nemen hoort bij het leven en dus ook bij het werk. Het is goed wanneer iedereen daarbij het menselijk aspect in het oog houdt. De computer heeft onomkeerbaar zijn intrede gedaan, ook in het vak van human resource management. E-hrm software kan ervoor zorgen dat roosters eerlijk en volgens de wet worden vastgesteld, dat salarissen op tijd worden betaald en zelfs dat HR kan voorspellen welke vaardigheden over vijf jaar nodig zijn om de lange termijn doelstellingen van het bedrijf te halen. Maar er is nog steeds geen computer die ervoor zorgt dat een langdurig zieke zich betrokken blijft voelen bij de organisatie of dat de werknemer waarvoor geen plek meer is met een warme handdruk in plaats van een koude douche het bedrijf verlaat.

P&O blijft mensenwerk.

Lees meer over e-HRM in het volgende nummer van IntermediairPW

Gepost op 2 september 2011 : 13:38
Permalink | Reacties (0)

Reacties

Plaats een reactie